Thuê làm giờ ổn định theo tháng Thuê người làm sáng đi chiều về Thuê nữa buổi ( sáng / chiều ) Đội Ngũ Giúp Việc Nhà Đội ngũ nhân viên hùng hậu đầy kinh nghiệm. Làm việc chuyên nghiệp Dịch Vụ Uy TÍn Được đánh giá bằng những phản hồi và sự hài lòng của khách hàng Hỗ Trợ 24/7 Chúng tôi luôn tư vẫn và hỗ trợ khách hàng 24/7 kể cả các ngày lễ, tết Giúp việc bảo việt 08-66859476-giúp việc theo giờ không chỉ khiến cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ mà nó còn khiến cho những người phụ nữ trong gia đình có nhiều thời gian nghỉ ngơi và thư giãn sau những giờ làm việc mệt mỏi. Giúp việc nhà cần tìm người quê Những nội dung nên có trong hợp đồng thuê văn phòng. Cập nhật: 2020-03-06 04:32:17. Hợp đồng là một giấy chứng nhận quyền sở hữu tạm thời một bất động sản nào đó mà người thuê và người cho thuê văn phòng quận Bình Thạnh luôn giữ một bản giống nhau. Hợp đồng này phải được biên soạn bởi người cho Lập bảng lương cá nhân giúp cho việc xác thực thông tin chính xác và là cơ sở để quyết toán thuế cho doanh nghiệp. Mẫu bảng lương thường được lưu lại để làm căn cứ đánh giá thu nhập hằng năm của nhân sự và có kế hoạch tăng lương theo định kì. Hoạt động này Hằng ngày người giúp việc làm cho chị khoảng 3 tiếng gồm các công việc như nấu cơm, dọn dẹp nhà cửa, đón cháu ở mẫu giáo về. Mỗi giờ chị trả cho người giúp việc 15.000 đồng/ giờ, mỗi ngày chị trả cho người giúp việc 45.000 đồng, tính ra một tháng chưa đến Việc làm hàng ngày, sau giờ tan tầm, phù hợp với những người trung tuổi còn sức khỏe, nhanh nhẹn, thật thà. Mức lương từ 40.000 đồng đến 60.000 đồng/h. Các công việc làm theo giờ tại tphcm đều tuyển người lao động làm việc lâu dài, ký hợp đồng rõ ràng, thời gian linh hoạt. Tìm Giúp Việc Nhà Theo Giờ Tại TPHCM ở đâu? 8GG7. Hợp đồng thuê giúp việc gia đình Ảnh minh họa1 - Bắt buộc phải giao kết bằng văn bảnKhông như một số công việc có thể giao kết bằng lời nói hay hành vi, khoản 1 Điều 180 Bộ luật Lao động hiện nay năm 2012 quy định rõ người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với giúp việc gia ký kết là một trong những người được quy định tại Điều 4 Nghị định 27/2014/NĐ-CP, cụ thể* Về phía người sử dụng lao độnga Chủ hộ;b Người được chủ hộ hoặc các chủ hộ ủy quyền hợp pháp;c Người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc các hộ gia đình ủy quyền hợp pháp.* Về phía người lao động giúp việc gia đìnha Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;b Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi và có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao ý Trường hợp gia đình có thuê mướn, sử dụng nhiều lao động là người giúp việc gia đình thì chủ sử dụng phải ký kết hợp đồng lao động với từng - Những nội dung phải có trong hợp đồng thuê giúp việc Theo Điều 7 Nghị định 27/2014/NĐ-CP, một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động đối với giúp việc gia đình bao gồma Tên và địa chỉ người sử dụng lao động;b Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;c Công việc và địa điểm làm việc;d Thời hạn của hợp đồng lao động;đ Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;e Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;g Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;h Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;i Điều kiện ăn, ở của người lao động nếu có;j Tiền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng thời hạn;k Thời gian và mức chi phí hỗ trợ để người lao động học văn hóa, học nghề nếu có;l Trách nhiệm bồi thường do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động;m Những hành vi bị nghiêm cấm đối với mỗi việc trong hợp đồng thuê giúp việc gia đình Ảnh minh họa3 - Không bắt buộc phải thử việcĐiều 8 Nghị định 27/2014/NĐ-CP không bắt buộc công việc giúp việc gia đình phải thử việc, tuy nhiên chủ sử dụng và người lao động vẫn có thể thỏa thuận trong hợp đồng về việc làm thử, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong thời gian thử việc. Thời gian thử việc tối đa không quá 06 ngày làm - Chỉ được tạm hoãn hợp đồng trong một số ít trường hợpTheo Điều 9 Nghị định 27/2014/NĐ-CP, người sử dụng lao động và lao động giúp việc gia đình chỉ có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong 02 trường hợpa Lao động nữ mang thai có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi;b Trường hợp khác do hai bên thỏa - Đơn phương chấm dứt hợp đồng phải tuân thủ thời gian báo trướcMỗi bên tham gia quan hệ lao động giúp việc gia đình đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước ít nhất 15 thêm Điều 11, Điều 12 Nghị định 27/2014/ đảm bảo quyền lợi cho mình, mỗi gia đình cũng như người lao động giúp việc gia đình không nên xem nhẹ hợp đồng lao động, bởi đây là căn cứ pháp lý quan trọng để giải quyết khi có tranh chấp xảy thêmThuê 1 người giúp việc, 10 điều cần phải biếtCác khoản phải lo khi giúp việc gia đình bị tai nạn lao độngThùy Linh Cuộc sống hiện đại khiến nhiều người trở nên bận rộn không có thời gian để chăm chút cho công việc nhà. Nhu cầu tìm người giúp việc ngày càng tăng, nhất là ở các gia đình trẻ. Thay vì thuê những người giúp việc truyền thống ở lại như trước kia có nhiều bất cập thì hiện nay giúp việc theo giờ là một giải pháp an toàn dành cho các gia đình. Bạn vừa có thêm thời gian cho bản thân, chăm sóc tốt hơn cho con cái lại vẫn đảm bảo được sự riêng tư của mình. Vậy có nên thuê giúp việc theo giờ? Giúp việc theo giờ là gì?Có nên thuê giúp việc theo giờ?Lợi ích của việc thuê giúp việc theo giờSự tiện lợiTiết kiệm chi phíĐảm bảo sự riêng tưGiảm thiểu tình trạng ngoại tình, bảo vệ hạnh phúc gia đìnhĐảm bảo tài sảnCó thời gian chăm sóc bản thân và gia đìnhNhững lưu ý khi thuê giúp việc theo giờChủ nhà xác định nhu cầu của gia đìnhChọn nhà cung cấp dịch vụKinh nghiệm làm việc với những người giúp việcĐịa chỉ thuê giúp việc theo giờ uy tín và tin cậy Giúp việc theo giờ là gì? Ngày nay kinh tếngày càng phát triển, chất lượng cuộc sống được nâng cao. Ở những gia đình có mức thu nhập ổn định hoặc các thành viên trong gia đình quá bận rộn không thể quán xuyến hết được công việc nhà thì thuê giúp việc là một giải pháp hữu ích được đặt ra. Người giúp việc sẽ giúp bạn làm những công việc như dọn dẹp phòng, vệ sinh, lau dọn nhà cửa; thu gom, giặt giũ, phơi quần áo; đi chợ và nấu ăn. Giúp việc theo giờ là những người được thuê để thực hiện các công việc kể trên trong một số giờ nhất định trong ngày. Họ sẽ đến nhà bạn vào thời gian quy định, sau khi thực hiện xong công việc của mình thì họ nhận lương và ra về. Giúp việc theo giờ tại Hà Nội đang là dịch vụ được nhiều gia đình sử dụng Có nên thuê giúp việc theo giờ? Từ xưa đến nay công việc gia đình được mặc định là của chị em phụ nữ. Với những người đi làm thì sau 8 tiếng ở công sở, họ lại về nhà tất bật với việc dọn dẹp nhà cửa, nấu ăn cho chồng con dẫn đến quá tải. Trung bình mỗi người phụ nữ phải dành thêm 5 tiếng đồng hồ nữa để làm việc nhà. Việc cố gắng hoàn thành tốt cả hai vai trò ở gia đình và xã hội đôi khi khiến nhiều người trở nên stress, ảnh hưởng đến sức khỏe, mất cân bằng giữa thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi. Việc thuê một người giúp việc là rất cần thiết. Có nên thuê giúp việc theo giờ? Việc thuê giúp việc theo giờ hay giúp việc ở lại là tùy vào hoàn cảnh gia đình của bạn. Trước đó gia đình bạn đã thuê giúp việc ở lại nhưng đến một giai đoạn nào đó thì việc thuê giúp việc theo giờ lại phù hợp hơn. Đó là khi con cái của bạn đủ lớn, chúng đã đến tuổi đi học và đã làm được một số việc phục vụ nhu cầu bản thân, khối lượng công việc nhà đã được giảm đi nhiều đối với bạn nên bạn không cần người giúp việc hàng ngày nữa. Hoặc những gia đình trẻ sống tại các khu chung cư, căn hộ mà khối lượng công việc gia đình ít Có nên thuê giúp việc theo giờ? Những lúc như vậy bạn nên thuê giúp việc theo giờ. Người giúp việc theo giờ sẽ đến nhà bạn vào thời gian quy định trong tuần để thực hiện các công việc nhà. Như vậy vừa giúp bạn giải quyết được vấn đề này mà có thể tiết kiệm được một khoản chi phí sinh hoạt. Hơn nữa bạn sẽ có thời gian dành cho bản thân và gia đình. Lợi ích của việc thuê giúp việc theo giờ Hình thức thuê giúp việc nào cũng có lợi ích của nó. Vậy khi thuê giúp việc theo giờ có những lợi ích gì để bạn đáng cân nhắc Sự tiện lợi Hiện nay có rất nhiều trung tâm cung cấp dịch vụ giúp việc theo giờ vì vậy không quá khó khăn cho việc tìm người. Bất cứ khi nào có nhu cầu bạn đều có thể liên hệ để thuê. Vì vậy bạn sẽ không phải lo lắng việc hẹn riêng một người nào đó vào thời gian cố định. Thời gian này có thể du di theo quỹ thời gian mà bạn có. Tiết kiệm chi phí Thay vì phải thuê người giúp việc ở lại trả với mức lương từ – đồng cho 1 tháng còn phải lo chỗ ở, ăn uống, phí sinh hoạt… cho họ thì hãy thuê giúp việc theo giờ. Mức lương trung bình cho một giúp việc theo giờ hiện nay là – đồng/ 1 giờ. Sau khi thực hiện xong công việc của mình, người giúp việc sẽ ra về. Trung bình 1 tháng bạn chỉ mất khoảng – đồng chi trả cho người giúp việc theo giờ. Đảm bảo sự riêng tư Ở nhiều gia đình thường không thích có sự xuất hiện của người lạ mặt. Việc này sẽ khiến họ thấy không được tự nhiên và thoải mái. Thuê giúp việc theo giờ đảm bảo sự riêng tư cho gia đình chủ nhà. Người giúp việc sẽ không sống cùng, ăn uống và sinh hoạt chung với người trong gia đình. Giảm thiểu tình trạng ngoại tình, bảo vệ hạnh phúc gia đình Một trong những vấn đề đáng lo ngại nhất của việc thuê giúp việc đó là tình trạng ngoại tình. Vì trong quá trình người giúp việc ở lại, sống và sinh hoạt chung với chủ nhà rất dễ nảy sinh tình cảm. Điều này làm các bà vợ rất lo ngại. Thuê giúp việc theo giờ sẽ là giải pháp an toàn bảo vệ hạnh phúc gia đình bạn. Đảm bảo tài sản Thường thì những giúp việc truyền thống đến làm tại nhà bạn sẽ thông qua môi giới trung gian, bạn bè hoặc người quen giới thiệu. Đã có nhiều trường hợp chủ nhà bị mất cắp tài sản có giá trị mà nguyên nhân từ chính những người giúp việc truyền thống này. Việc này rất khó xảy ra đối với những người giúp việc theo giờ. Lý do là người giúp việc theo giờ ở nhà bạn trong thời gian ngắn. Và khoảng thời gian này có chủ nhà ở nhà nên những người có ý đồ xấu khó có cơ hội thực hiện hành vi lấy cắp. Thuê giúp việc theo giờ giúp bạn có thời gian chăm sóc con cái Đồng thời những người này đều qua trung tâm trung gian, được xác định lí lịch rõ ràng và công ty cũng đã kiểm tra sàng lọc. Tài sản của bạn từ đó được bảo đảm. Nếu không hài lòng với người giúp việc theo giờ bạn cũng có thể yêu cầu thay đổi người khác phù hợp hơn. Có thời gian chăm sóc bản thân và gia đình Giúp việc theo giờ sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và sức khỏe. Bạn sẽ dùng nó để làm đẹp cho bản thân, chăm sóc con cái được tốt hơn. >>>Xem thêm Kinh nghiệm lựa chọn người giúp việc trông trẻ, chăm em bé nên biết Các dịch vụ giúp việc trông trẻ mà bố mẹ cần biết để lựa chọn cho đúng Những lưu ý khi thuê giúp việc theo giờ Chủ nhà xác định nhu cầu của gia đình Có nên thuê giúp việc theo giờ? Để không phải tốn kém chi phí và kéo dài thời gian của người giúp việc theo giờ tại gia đình mình thì chủ nhà cần quyết định trước những công việc mà người giúp việc phải làm. Thường là tập chung dọn dẹp tại những nơi cần thiết như nhà vệ sinh, nhà tắm, nhà bếp…. Tính toán diện tích căn nhà và những nơi cần lau dọn. Việc này giúp bạn cung cấp thông tin chính xác nhất cho người giúp việc, ước lượng được thời gian dọn dẹp trước khi đặt lịch. Thường thì căn nhà 100m2 sẽ mất khoảng 3 tiếng đồng hồ để lau dọn. Nếu có nhiều đồ đạc và bừa bộn hơn thì thời gian có thể dư ra. Lựa chọn loại hình thuê giúp việc phù hợp tùy theo khối lượng công việc cũng như nhu cầu của bạn để chọn thời gian phù hợp. Có thể là 1 – 2 lần/ tháng thì đơn giản, liên hệ với trung tâm khi nào bạn cần. Nếu nhiều hơn khoảng 2 – 3 lần/ tuần thì cần đặt lịch dài hạn và luân phiên để nhận được sự phục vụ tốt nhất. Chuẩn bị sẵn chất tẩy rửa có hương thơm dễ chịu mà bạn hay dùng người giúp việc sẽ chỉ đến dọn dẹp nếu không có yêu cầu là mang theo chất tẩy rửa sẵn. Để tạo sự thoải mái tốt nhất, mùi thơm dễ chịu nhất phù hợp sau mỗi lần dọn dẹp và không tốn thời gian đi mua khi người giúp việc đến, bạn cần chuẩn bị trước. Dự trù ngân sách chi trả hãy lên ngân sách dự trù cho việc thuê giúp việc theo giờ này để tìm được những người phù hợp. Những công việc cơ bản của người giúp việc theo giờ Chọn nhà cung cấp dịch vụ Chọn nhà cung cấp dịch vụ uy tín Khi cần bất cứ dịch vụ nào thì chúng ta đều cần tìm đến những địa chỉ uy tín và chất lượng. Việc này giúp bạn đảm bảo an toàn và tiết kiệm chi phí so với việc thuê một cá nhân. Nhà cung cấp có nhiệm vụ kiểm tra lý lịch nhân viên để bạn có thể an tâm khi sử dụng dịch vụ. Tham khảo thêm đánh giá từ khách hàng khác để có được sự khách quan. Chọn những nơi công khai về dịch vụ cũng như chi phí Để tránh sự kì kèo mặc cả hay có sự đẩy giá của người giúp việc theo giờ trong quá trình làm việc thì nhà cung cấp cần có bảng công việc cụ thể cũng như chi phí chi trả cho các hạng mục đó được niêm yết công khai. Người thuê cần nắm rõ những công việ c mà người giúp việc cần làm và không phải làm khi đến nhà bạn để đảm bảo chi phí không vượt quá mức dự trù đã tính toán ban đầu. Kinh nghiệm làm việc với những người giúp việc Thông báo thời gian làm việc Thông thường thì chủ nhà sẽ lên lịch hẹn với nhà cung cấp. Nhưng có lí do đột xuất khiến thời gian này thay đổi. Vì để tiết kiệm thời gian và không qua một khâu liên lẹc nữa, chủ nhà hoặc người giúp việc có thể yêu cầu lấy số điện thoại liên lạc của người kia để có những sắp xếp thích hợp nhất. Chủ nhà cần thông báo cho người giúp việc thời gian chính xác của công việc. Khi nào bắt đầu, kéo dài bao lâu… Nó rõ về công việc cần làm Trước khi người giúp việc bắt đầu thực hiện công việc của mình chủ nhà cần nói rõ bạn muốn họ làm gì, cần chú ý những điều gì để đảm bảo người giúp việc nắm được rõ. Đừng để đến khi họ làm xong việc rồi bạn lại bảo muốn như thế này, thế khác khiến cho mọi người không thoải mái. Nếu người giúp việc không hoàn thành những công việc đúng trong thỏa thuận, chủ nhà có quyền phán ánh lại với nhà cung cấp dịch vụ để có hướng giải quyết thích hợp. Đừng quá khắt khe với người giúp việc khiến họ cảm thấy không có sự tôn trọng. Hãy nhiệt tình, vui vẻ hướng dẫn cho buổi làm việc có được sự thoải mái nhất. Địa chỉ thuê giúp việc theo giờ uy tín và tin cậy Trung tâm giúp việc Hồng Đoan là đơn vị cung cấp dịch vụ giúp việc hàng đầu uy tín tại Hà Nội. Đến với Hồng Đoan bạn sẽ nhận được những dịch vụ tốt nhất. Vậy trung tâm này có sự khác biệt gì so với những trung tâm khác Đội ngũ nhân viên của trung tâm giúp việc Hồng Đoan Đơn vị cung cấp những người giúp việc có thiện chí Thiện chí chính là thái độ của trung tâm đối với khác hàng. Khi bạn liên lạc với chúng tôi sẽ nhận được sự chăm sóc, tư vấn tận tình từ đội ngũ chăm sóc khách hàng, giúp bạn tìm được người thích hợp nhất. Trung tâm cũng sẽ giới thiệu đến bạn những người giúp việc tận tâm, tận tình trong công việc. Cam kết về chất lượng dịch vụ trung tâm sẽ đưa đến bạn những người giúp việc đã được kiểm tra tư cách cũng như kĩ năng, có các chính sách như đổi người nếu không phù hợp, hoàn phí nếu không tìm được người, cung cấp người có tư cách đạo đức tốt, thật thà, chăm chỉ và biết việc. Người giúp việc có nguồn gốc rõ ràng, có giấy tờ chứng minh, là người quen của nhân viên trung tâm, chủ yếu đến từ Hải Dương và một số tỉnh thành khác. Người giúp việc có sức khỏe tốt, đảm bảo hoàn thành được công việc của mình. Ngoài ra, để khách quan nhất, khách hàng có thể tham khảo những đánh giá đến từ những khách hàng đã từng sử dụng dịch vụ tại Giúp việc Hồng Đoan. Họ đều rất hài lòng và đều trở thành những khách hàng thân thiết của chúng tôi. Chủ trung tâm là người Hải Dương. Với mong muốn tạo công ăn việc làm cho những người bà con họ hàng không có việc làm ổn định ở quê và giúp đỡ những gia đình tại Hà Nội cần tìm người giúp việc tốt, Hồng Đoan chỉ lấy chi phí giới thiệu rất ít, nên bạn hoàn toàn yên tâm về giá. Liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ Địa chỉ Số 18, lô 4B, đường Trung Yên 10A, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội. Số điện thoại – Bài viết trên đã giúp bạn giải đáp được thắc mắc có nên thuê giúp việc theo giờ rồi đúng không? Là một người trẻ hiện đại và năng động, bạn cần có nhiều thời gian dành cho cuộc sống và công việc chứ không phải là tất bật dọn dẹp nhà cửa mỗi ngày. Hãy liên hệ với Trung tâm giúp việc Hồng Đoan để có được dịch vụ giúp việc theo giờ tốt nhất. Mẫu hợp đồng giúp việc gia đình mới nhất thực hiện theo Mẫu số 01/PLV tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/ hợp đồng giúp việc gia đình mới nhấtCỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúcHỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNHCăn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019;Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính BÊN A NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGÔng/bà .........................................................................................................Đại diện cho hộ gia đình gồm ghi họ tên từng người trong hộ ...................Địa chỉ nơi cư trú ...........................................................................................Điện thoại .......................................................................................................Số thẻ Căn cước công dân/CMND/hộ chiếu ...... cấp ngày .......... tại ...........2. BÊN B NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNHÔng/bà .........................................................................................................Đại diện cho hộ gia đình gồm ghi họ tên từng người trong hộ ...................Địa chỉ nơi cư trú ...........................................................................................Điện thoại .......................................................................................................Số thẻ Căn cước công dân/CMND/hộ chiếu ...... cấp ngày .......... tại ...........Thông tin liên hệ trong trường hợp khẩn cấp ..................................................Ông/bà ..............................................................................................................Mối quan hệ với người lao động ......................................................................Địa chỉ nơi cư trú ..............................................................................................Điện thoại .........................................................................................................Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với những điều khoản sau đâyĐiều 1. Thời hạn hợp đồng- Hợp đồng lao động Không xác định thời hạn hoặc có thời hạn .......... bắt đầu làm việc Từ ngày... tháng ... năm...- Thời gian thử việc nếu có từ ngày... tháng... năm.... đến ngày.... tháng ... năm...Điều 2. Công việc và địa điểm làm việc- Địa điểm làm việc ghi rõ địa chỉ nơi người lao động thực hiện công việc giúp việc gia đình ....- Công việc phải làm ghi rõ các công việc người lao động phải thực hiện hằng ngày ví dụ như vệ sinh nhà cửa, nấu ăn, giặt giũ, chăm sóc trẻ em.... .................................................Điều 3. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác- Mức lương .......... đồng/tháng hoặc tuần hoặc ngày hoặc giờ, trong đó chi phí ăn, ở của người lao động nếu có ..... Các khoản phụ cấp, bổ sung nếu có .................................................- Hình thức trả lương tiền mặt/chuyển khoản .....................................- Kỳ hạn trả lương tiền lương được trả vào ngày/giờ .......... hằng tháng/tuần/ Khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động trả cho người lao động cùng kỳ trả lương …………… Chế độ nâng lương ghi rõ thời gian, điều kiện và các trường hợp được nâng lương nếu có.....- Thưởng ghi rõ điều kiện và các trường hợp được thưởng, mức thưởng nếu có .......................- Tiền tàu xe về nơi cư trú của người lao động ghi rõ các trường hợp được hỗ trợ tiền tàu xe về nơi cư trú, mức hỗ trợ ……………- Hỗ trợ học nghề, học văn hóa nếu có...................Điều 4. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi- Thời giờ làm việc ..........................................................................- Thời giờ người lao động được nghỉ liên tục trong ngày ................- Ngày nghỉ hằng tuần .....................................................................- Ngày nghỉ hằng năm .....................................................................- Ngày nghỉ lễ, tết .............................................................................Điều 5. Điều kiện làm việc- Trang bị bảo hộ lao động nếu có ................................................- Chỗ ăn, ở của người lao động đối với người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động ...........- Các điều kiện khác ........................................................................Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động1. Quyền của người lao động- Về thanh toán tiền lương, các khoản phụ cấp, bổ sung khác; thưởng; tiền tàu xe về nơi cư trú theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động .................................................- Về nghỉ ngơi; hỗ trợ học nghề, học văn hóa theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ..............- Về bố trí chỗ ăn, ở; trang bị bảo hộ lao động; bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ……2. Nghĩa vụ của người lao động- Về hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động .......................- Về thực hiện đúng hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, máy móc, đồ dùng và phòng chống cháy nổ, bảo đảm các yêu cầu vệ sinh môi trường của hộ gia đình, khu dân cư nơi cư trú ......................- Về bồi thường cho người sử dụng lao động nếu làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên ...............- Về cung cấp tài liệu hợp pháp cho người sử dụng lao động để đăng ký tạm trú đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động nếu thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú ..................Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động1. Quyền của người sử dụng lao động- Về quản lý, điều hành người lao động thực hiện các công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động ………………- Về bồi thường thiệt hại nếu người lao động làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên .................................2. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động- Về thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn tiền lương và các chế độ, quyền lợi khác của người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng ........................................- Về bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động ………- Về đăng ký tạm trú cho người lao động đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú .............................- Về tạo điều kiện cho người lao động học nghề, học văn hóa .................Điều 8. Kỷ luật lao động- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức khiển trách.............- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức sa thải........................Điều 9. Bồi thường thiệt hại nếu có- Các trường hợp người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động ......- Các trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động .........Điều 10. Thỏa thuận khác nếu có .........................................................Điều 11. Điều khoản thi hànhHợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày ......... tháng ........... năm ..........NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGNGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với người lao động dưới 18 tuổi- Họ tên ..............................................................................- Địa chỉ nơi cư trú .............................................................- Điện thoại nếu có ...........................................................- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu … cấp ngày ……. tại ............- Ký tênNGƯỜI LÀM CHỨNG nếu có- Họ tên ...............................................................................- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu … cấp ngày ……… tại ........- Địa chỉ nơi cư trú ..............................................................- Số điện thoại nếu có .......................................................- Ký tên Mẫu hợp đồng giúp việc gia đình mới nhất Ảnh minh họaNhững điều cần biết khi ký hợp đồng thuê giúp việc gia đìnhKhi đặt bút ký hợp đồng thuê giúp việc gia đình, cả người thuê và người giúp việc cần nắm được những quy định sau- Ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản;- Thời hạn của hợp đồng do hai bên thỏa thuận;- Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải trả tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc thôi việc về nơi cư trú trừ trường hợp người giúp việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn;- Người sử dụng lao động phải trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;- 02 bên đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày;- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì các lý do sau thì không cần báo trước Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn15 ngày từ ngày tạm hoãn hợp đồng lao động; người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên…Ngoài ra, có đến 8 trường hợp người giúp việc nghỉ việc không cần báo được giải đáp thắc mắc về pháp luật, vui lòng liên hệ Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ là văn bản giữa các bên chủ thể, thông thường là hai bên A và B, nhằm ghi nhận lại thỏa thuận, nội dung làm việc đã thống nhất. Chúng tôi cung cấp dưới đây là mẫu Hợp đồng cơ bản được soạn thảo và sử dụng qua những giao dịch tương tự, đã bổ sung, khắc phục những rủi ro, sai xót trong các bản cập nhật trước đó, áp dụng theo quy định mới nhất của pháp luật. Để có một bản Hợp đồng hoàn chỉnh, tiền đề cho những an toàn pháp lý sau này, chúng tôi khuyến nghị bạn cần sự góp ý của những chuyên gia, Luật sư trong ngành. Việc tự thực hiện có thể dẫn tới những thiệt hại không mong muốn. Để nhận được sự tư vấn MIỄN PHÍ, liên hệ ngay Hotline Trong trường hợp, các bạn vẫn muốn tự mình xây dựng Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ, dưới đây là sẽ là những hướng dẫn bạn cần lưu ý để đảm bảo tính pháp lý cho văn bản này. Địa danh, ngày, tháng, năm ký kết giao dịch Hợp đồng phần “….,ngày…tháng….năm….“Số hiệu Hợp đồng, căn cứ số liệu nội bộ hoặc ký hiệu thời gian phần “Số………/HĐTPTN -……….”;Danh sách các văn bản pháp Luật điều chỉnh, Bộ Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định phần “Căn cứ…”;Thông tin của các Bên tham gia ký kết Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ, tên gọi, địa chỉ, liên lạc, vị trí, chức vụ, thông tin nhân thân, Mã số thuế hoặc số CMND/CCCD phần “Các bên A và B”;Các điều khoản dự thảo bổ sung bên trong Hợp đồng phần “…” tại mỗi điều khoản;Phần ghi ngày tháng phần “…/…/…” tại mỗi điều khoản;Nội dung Hợp đồng có tối thiểu những điều khoản cơ bản là Đối tượng hợp đồng, Thời gian thực hiện, Thanh toán, Quyền và nghĩa vụ các bên, Chấm dứt hợp đồng, Vi phạm, Bồi thường, Cam kết Việc bổ sung các điều khoản khác là có thể phụ thuộc vào từng loại Hợp đồng và bối cảnh phù hợp;Các bên tham gia Hợp đồng ký tên ở cuối văn bản phần “Đại diện bên A/B Ký và ghi rõ họ tên”;Hình thức Hợp đồng Viết tay hoặc đánh máy, có thể Công chứng hoặc không Công chứng; Mẫu Hợp đồng thuê giúp việc theo giờ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————- ……. , ngày … tháng … năm … HỢP ĐỒNG THUÊ GIÚP VIỆC THEO GIỜ Số … / HĐDV – …… Căn cứ Bộ luật dân sự 2015 Luật thương mại 2005 Căn cứ vào thỏa thuận của các bên Hôm nay , ngày … / … / … tại ….. , chúng tôi gồm BÊN A Ông …. Bên thuê CMND số …. cấp tại ….. ngày cấp …. / …../ …. Địa chỉ thường trú …. Mã số thuế …… Số điện thoại liên lạc …. BÊN B Ông …. Bên được thuê CMND số …. Cấp tại ….. ngày cấp …. / …../ …. Địa chỉ thường trú …. Mã số thuế …… Số điện thoại liên lạc …. Sau khi bàn bạc , hai bên thống nhất cùng ký kết Hợp đồng số … ngày …./…/… với nội dung như sau Điều 1 . Nội dung của hợp đồng Bên A thuê Bên B làm dịch vụ dọn dẹp theo giờ với mục đích thực hiện công việc với những nội dung được mô tả như sau Địa điểm làm việc Ngày làm việc Giờ làm việc Công việc cần làm việc – – – Điều 2 . Thời hạn thực hiện hợp đồng Hợp đồng có giá trị trong thời gian ….. kể từ ngày …/…/…. Đến ngày …/…/… Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng nếu Bên A có nhu cầu tiếp tục thuê và Bên B tiếp tục cung cấp dịch vụ thì các bên sẽ thỏa thuận và ký tiếp hợp đồng . Điều 3 . Tiền công và phương thức thanh toán Tiền công Tiền công ……./ giờ x … số giờ = …… Tiền công chưa bao gồm các chi phí về máy móc , công cụ , dụng cụ và hóa chất tẩy rửa. Tiền công chưa bao gồm thuế VAT Phương thức thanh toán – Bên A chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng cá nhân của Bên B trước ngày ….. hàng tháng Tên tài khoản Số tài khoản Ngân hàng Chi nhánh Điều 4 . Quyền và nghĩa vụ của các bên Bên A Bên A có quyền yêu cầu Bên B thực hiện các công việc theo quy định tại Điều 1 của Hợp đồng . – Tạo điều kiện cho Bên B dọn dẹp vệ sinh theo lịch đăng ký từ ngày thứ hai đến thứ sáu hàng tuần trong giờ hành chính, cuối mỗi tháng đánh giá vào bản ý kiến khách hàng kèm theo gửi lại cho nhân viên chăm sóc và cùng Bên B kiểm tra, ký vào biên bản nghiệm thu Dịch Vụ hàng tháng. – Thanh toán đầy đủ, đúng hạn như quy định của hợp đồng này. – Có trách nhiệm báo cho Bên B biết thời gian nghỉ lễ dài ngày để Bên B lên kế hoạch dọn dẹp . – Bên A có trách nhiệm tạo điều kiện để Bên B sử dụng điện , nước thực hiện công việc Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Bên B Chịu mọi chi phí trong việc dọn dẹp vệ sinh và chi phí di chuyển đến địa điểm dọn dẹp Lên lịch dọn dẹp vệ sinh và gửi cho Bên A trong vòng 02 ngày kể từ ngày ký hợp đồng. Bên B đến dọn dẹp vệ sinh theo đúng lịch đã đăng ký với Bên A . Bên B đến dọn dẹp không được làm ảnh hưởng đến Bên A . Nếu nhân viên Bên B làm hư hỏng , thất thoát tài sản Bên A hoặc bên thứ ba thì phải chịu toàn bộ trách nhiệm . Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Điều 5 . Phạt vi phạm hợp đồng Các Bên thỏa thuận hình thức xử lý vi phạm Hợp đồng như sau Trường hợp một bên vi phạm bất kì điều khoản được quy định trong Hợp đồng, bên vi phạm phải chịu một khoản tiền phạt theo thỏa thuận nhưng không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ Hợp đồng bị vi phạm; Trong trường hợp một trong hai bên đơn phương huỷ bỏ hợp đồng mà không do lỗi của Bên kia thì bên hủy bỏ Hợp Đồng thì sẽ phải chịu phạt 8% tổng giá trị hợp đồng . Hai bên sẽ không bị coi là vi phạm Hợp đồng khi không thực hiện nghĩa vụ của mình trong trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng, bao gồm nhưng không giới hạn các sự kiện sau Chiến tranh, hỏa hoạn, các thảm họa tự nhiên, dịch bệnh, sự ngăn cấm của cơ quan nhà nước, Tuy nhiên, trường hợp bất khả kháng không ảnh hưởng đến nghĩa vụ thanh toán hoặc bồi hoàn chi phí mà phía bên kia được hưởng trước khi xảy ra trường hợp nêu trên. Điều 6 . Chấm dứt hợp đồng Các Bên thỏa thuận các trường hợp chấm dứt Hợp đồng như sau Các bên hoàn thành trách nhiệm của mình và không có thỏa thuận khác Theo thỏa thuận của các bên Trường hợp Bên B chậm thực hiện công việc cho Bên A sau 05 ngày không có thông báo trước thì Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng . Trong trường hợp này , Bên B phải chịu một khoản tiền bồi thường thiệt hại là 30 triệu đồng Trường hợp Bên A chậm thanh toán cho Bên B sau 05 ngày không có thông báo trước thì Bên B có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng . Trong trường hợp này , Bên A phải chịu môt khoản tiền bồi thường do gây thiệt hại là 30 triệu đồng . Điều 7 . Giải quyết tranh chấp hợp đồng Các bên cam kết thực hiện các điều khoản đã ghi trong hợp đồng , trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh tranh chấp sẽ được giải quyết trước bằng phương thức thương lượng đàm phán . Trường hợp một bên hoặc các bên không thể tự thương lượng được sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết . Khi giải quyết tranh chấp thì bản hợp đồng bằng Tiếng Việt sẽ được ưu tiên sử dụng . Hợp đồng này được lập thành 04 bản gồm 02 bản tiếng việt và 02 bản tiếng anh . Hợp đồng giao cho mỗi bên giữ 02 bản 01 bản tiếng việt và 01 bản tiếng anh . Hợp đồng có giá trị pháp lý như nhau . Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký . DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY Tham khảo thêm SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ Tư vấn Miễn phí 24/7 - Gọi ngay - Công ty Luật LVN - Địa chỉ Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam Gmail luatlvn Chào Luật sư. Do nhu cầu mở rộng kinh doanh nên tôi có nhu cầu thuê thêm lao động làm việc theo giờ. Vậy tôi muốn tham khảo mẫu hợp đồng làm việc theo giờ mới nhất hiện nay. Xin cảm ơn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Luật sư X xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau Căn cứ pháp lý Bộ luật Lao động 2019. Nội dung tư vấn CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———*****———— HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BÁN THỜI GIAN Hôm nay, ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm Chúng tôi, một bên là Ông/Bà …………………………………………………………………………………………. Chức vụ …………………………………………………………………………………………………………………………….. Đại diện cho ………………………………………………………………………………………………………………………. Địa chỉ ……………………………. Điện thoại …………………………………………………………………………….. Và một bên là Ông/Bà ……………………………………………………………………………………………………… Sinh ngày ………………..tháng …………………..năm ……………….Tại ………………………………………….. Nghề nghiệp ……………………………………………………………………………………………………………………… Địa chỉ thường trú ……………………………………………………………………………………………………………… Số CMTND ……………………………………….cấp ngày …………/…………./………… Số sổ lao động nếu có …………………cấp ngày …………/…………/………… Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây Điều 1 Thời hạn và công việc hợp đồng – Loại hợp đồng lao động Nhân viên bán thời gian – Ví dụ Dịch thuật tài liệu từ tiếng……….sang tiếng………và ngược lại. Điều 2 Chế độ làm việc – Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu. Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1 – Quyền lợi – Mức lương thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch từ công ty. – Hình thức trả lương được trả lương vào các ngày 05 hàng tháng. – Chế độ nghỉ ngơi nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,.. Theo luật lao động 2 – Nghĩa vụ – Hoàn thành bài dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch. – Chất lượng bài dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống. – Bồi thường khi chất lượng bài dịch không đáp ứng được như cầu của khách hàng. Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1 – Nghĩa vụ – Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. – Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể nếu có. 2 – Quyền hạn – Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc. – Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể nếu có và nội quy lao động của công ty. Điều 5 Điều khoản thi hành – Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. – Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày …..tháng …. năm…… Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động bán thời gian này. Người lao độngKý và ghi rõ họ tênNgười sử dụng lao độngKý, đóng dấu và ghi rõ họ tên Mẫu hợp đồng làm việc theo giờ 2021 Khi nào ký hợp đồng lao động theo giờ? Hợp đồng lao động theo giờ không được quy định tại Luật lao động hay các văn bản pháp luật có liên quan, tuy nhiên các doanh nghiệp có thể ký hợp đồng lao động khi đảm bảo những điều kiện như sau – Có nhu cầu sử dụng lao động bán thời gian. – Doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động bán thời gian về việc ký hợp đồng lao động bán thời gian. – Buộc phải ký kết hợp đồng lao động bán thời gian với công việc có thời hạn trên 03 tháng. – Người lao động bán thời gian phải có sức khỏe phù hợp và có năng lực hành vi dân sự, có sự đồng ý của người đại diện với người từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi. – Doanh nghiệp khi ký hợp đồng lao động bán thời gian phải tuân thủ các điều kiện về chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, được đối xử bình đẳng như các lao động khác trong doanh nghiệp. – Không được ký hợp đồng lao động bán thời gian cho những lao động toàn thời gian cho doanh nghiệp. Mời bạn xem thêm Mẫu hợp đồng lao động mới nhấtHợp đồng lao động vô hiệuKhông ký hợp đồng lao động có đòi được lương hay không? Thông tin liên hệ Luật sư X Trên đây là quan điểm của Luật Sư X về “Mẫu hợp đồng làm việc theo giờ mới nhất“. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc cần tư vấn về thành lập doanh nghiệp, tra mã số thuế cá nhân, công ty tạm ngừng kinh doanh,… vui lòng liên hệ qua hotline 0833 102 102. Lao động theo giờ là gì?Lao động theo giờ là gì? là người đang trong độ tuổi lao động, tham gia lao động tại đơn vị nào đó với thời gian làm việc ít hơn lao động bình thường, hay còn gọi là người làm việc không trọn thời động bán thời gian có thể là những người làm việc thường xuyên nhưng chỉ kéo dài vài giờ đồng hồ trong ngày, hoặc thời gian ngắn trong động bán thời gian tại các doanh nghiệp có thể là những người có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao, hoặc là những người không có kinh nghiệm thực hiện công việc làm thêm để kiếm thêm thu nhập Hợp đồng lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản?Căn cứ điều 14 bộ luật lao động 2019; các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng lao động dưới 1 tháng.

hợp đồng thuê người giúp việc theo giờ